Muster probearbeitstag

Die deduktive Argumentation beinhaltet eine allgemeine Regel oder einen Grundsatz, die zu einer bestimmten Schlussfolgerung führen. Diese Tests werden die Fähigkeit der Bewerber bewerten und messen, logische Argumente vorzubringen und fundierte Schlussfolgerungen auf der Grundlage der bereitgestellten Daten zu ziehen, sowie Fehler in einer Information zu identifizieren. Daher ist dies ein nützliches Instrument in Auswahlverfahren, da diese Art von Argumentation am Arbeitsplatz verwendet wird. Diese Art der Argumentation wird häufig in verbalen Argumentationstests und numerischen Tests verwendet und ist daher sehr wahrscheinlich in Rekrutierungsprozessen anzutreffen. Monoskope ähnelten in der Konstruktion einer gewöhnlichen Kathodenstrahlröhre (CRT), nur anstatt ein Bild auf dem Bildschirm anzuzeigen, scannte es ein eingebautes Bild. Das Monoskop enthielt ein geformtes Metallziel anstelle der Phosphorbeschichtung an seinem “Bildschirm”-Ende und als der Elektronenstrahl das Ziel scannte, anstatt ein Bild anzuzeigen, wurde ein variierendes elektrisches Signal erzeugt, das ein Videosignal aus dem geätzten Muster erzeugte. Monoscope-Röhren hatten gegenüber Testkarten den Vorteil, dass eine volle TV-Kamera nicht benötigt wurde und das Bild immer richtig gerahmt und im Fokus stand. Sie fielen in den 1960er Jahren aus, da sie keine Farbbilder produzieren konnten. Sie nehmen an dem Video-Call Speaking Test in einem offiziellen IELTS-Testzentrum mit dem gleichen hohen Standard der Identitätsprüfung teil. Der Test wird genau derselbe sein wie der in-person Speaking Test in Bezug auf Inhalt, Bewertung, Timing, Schwierigkeitsgrad, Frageformat und Sicherheitsvorkehrungen.

Der video-call Speaking-Test wird von einem IELTS-Sprechenden-Test geliefert und behält die Face-to-Face-Funktion des persönlichen Speaking-Tests bei. In vielen Fällen ist es leicht herauszufinden, ob ein Mitarbeiter sonst an dem betreffenden Tag gearbeitet hätte, weil das Arbeitsmuster oder der Dienstplan konstant ist und Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich leicht darüber einigen können, ob der Arbeitnehmer sonst an diesem Tag gearbeitet hätte. Es gibt offensichtlich ein Gleichgewicht mit der Überprüfung der Antworten während Ihres Tests, und Ihr persönlicher Teststil wird durch wiederholte Praxis entstehen. Den Test bis zum Ende zu durchforsten, ist zu schnell, und jede Frage zu überprüfen ist zu langsam. Eine gute Balance könnte darin bestehen, am Ende jeder Frage innezuhalten und auf die Frage zurückzublicken; Sieht es richtig aus? Haben Sie die Einheiten richtig und haben Sie die ganze Frage beantwortet? Dann fahren Sie fort. Einige Tests erlauben es Ihnen sowieso nicht, zu früheren Fragen zurückzukehren, also stellen Sie sicher, dass Sie glücklich sind, sobald Sie zum nächsten übergehen. Der Rasterstil von Symbolen, die jeweils einem Muster folgen, wird auch in den Bewertungen der Ravens Progressive Matrices verwendet. Es gibt zwei Ebenen dieses Tests: Advanced Progressive Matrices (23 Fragen, 42 Minuten) und Standard Progressive Matrices (28 Fragen, 47 Minuten). Wenn ein Arbeitgeber angibt, dass Sie einen logischen Argumentationstest durchführen müssen, ist es wichtig zu prüfen, welche Art von logischer Argumentation aufgrund der breiten Natur der logischen Argumentation getestet wird. Scheuen Sie sich nicht, um Klarstellung zu bitten, um zu identifizieren, welcher logische Argumentationstest verwendet wird und welche logische Argumentationsfähigkeit getestet wird, da diese Informationen für Ihre Vorbereitung vor dem Test von unschätzbarem Wert sein werden.

Stellen Sie sicher, dass Sie alles haben, was Sie brauchen, bevor Sie Ihren Test starten: einen Taschenrechner, ein paar Stifte und viel Rohpapier. Sie möchten jede Sekunde des Tests nutzen, daher ist es wichtig, dass Sie den Test nicht verlassen müssen, um etwas zu finden oder zu tun. Werfen wir also einen tieferen Blick in diese beiden beliebten Testtypen…

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